根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()

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根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
正确答案C
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