在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指()

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在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指()

A.各个职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
正确答案D
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