人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
A.①③⑥④②⑤ B.③①⑥④⑤② C.③①④⑥⑤② D.③①⑥⑤④②
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