当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

A.降低员工的离职率
B.提高现有员工的工作效率
C.延长工作时间
D.从外部雇用人员
E.进行人员内部的重新配置
正确答案ABCD
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