共用题干 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 要克服面试的偏差，应该()。
A.通过工作分析确定工作要求 B.严格根据工作分析的结果设计面试中的问题 C.注意从应聘者的非言语行为中获取信息 D.面试者需要经过训练，能够主观地评价应聘者的反应正确答案ABC
共用题干 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 要克服面试的偏差，应该()。
A.通过工作分析确定工作要求 B.严格根据工作分析的结果设计面试中的问题 C.注意从应聘者的非言语行为中获取信息 D.面试者需要经过训练，能够主观地评价应聘者的反应正确答案ABC
