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以下观点不正确的是()。

A.人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大
B.在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面
C.晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段
D.效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
正确答案C
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