密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。
A.健康的身体 B.知识与能力 C.商业知识 D.管理变革能力 E.健康的心态
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