针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().
A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 C.组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D.组织要给予必要的奖励
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