2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().

分类： (中级) 人力资源管理
发表：2022年10月05日 04时10分58秒
作者： admin
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2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().

A.人才管理者／组织设计者
B.文化与变革的服务者
C.可信任的参与者
D.战略设计师
E.战略伙伴

正确答案ABCD

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