“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。