通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构化面试
D.非结构化面试
正确答案B
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