特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( )。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E.没有区分原因和结果
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。