下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度髙的有()

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下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度髙的有()

A.职位调动
B.职位分享
C.降级
D.降薪
E.裁员
正确答案CDE
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