通常来说，绩效反馈面谈的目的包括()

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通常来说，绩效反馈面谈的目的包括()

A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评
D.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
E.弄清员工绩效不合格的原因
正确答案ABDE
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