属于补偿性工资差别影响原因的有( )。
A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。