平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括()

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平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括()

A.客户角度
B.内部流程角度
C.战略角度
D.学习与发展角度
E.财务角度
正确答案ABDE
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