关于绩效辅导的说法,错误的是()。
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题 D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为
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