在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

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在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

A.确定薪酬水平
B.薪酬结构设计
C.薪酬预算与控制
D.薪酬调查
正确答案A
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