适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是()。
A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
