建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为()。
A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。