战略人力资源管理活动应当能够规范员工的()，从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。

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战略人力资源管理活动应当能够规范员工的()，从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。

A.态度
B.行为
C.价值观
D.能力
E.心理
正确答案ABD
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