作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南,是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体,这指的是()
A.发展战略 B.人力资源计分卡 C.人力资源战略 D.业务战略
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