人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()

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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()

A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式，同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术
正确答案BC
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