人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。

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人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。

A.延长现有员工的工作时间
B.扩大招募范围
C.降低现有人员的流失率
D.减少招募投入
E.冻结雇用
正确答案ABC
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