美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 <img border="0"alt=""src="https://file.gaojiufeng.cn/questions/image/77/15786547_0.png"> 表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。

表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()

分类： (中级) 人力资源管理
发表：2022年03月26日 13时03分23秒
作者： admin
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美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()

A.确定人员转移率矩阵表
B.确定员工的离职率
C.确定员工的晋升人数
D.确定公司的发展规划

正确答案A

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