下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是()
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D.帮助组织更有效地实行员工开发
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
