绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效果
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。