绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括()
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提升 E.主管人员单独考核时工作量太大,不具有可操作性
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