国际企业在制定报酬策略时，应达到的目标有()

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国际企业在制定报酬策略时，应达到的目标有()

A.在不同的东道国，根据主要竞争对手的做法安排合理的报酬
B.依据子公司所在地的工资水平适当进行调整
C.吸引并保留有能力去国外工作的管理人员
D.在任何子公司，无论是国内的还是国外的所有的雇员间，所有子公司问，建立和维持一种一贯的合理的报酬关系
E.有利于国外子公司、母公司与子公司之间的人员调动
正确答案ACDE
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