某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有()

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某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有()

A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
正确答案CD
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