在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部公平
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。