某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示: 该企业制定员工使用计划的主要目标为( )。
A.规范岗位职责 B.优化员工结构 C.改善绩效 D.优化部门编制
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