某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 <img border="0"alt=""src="https://file.gaojiufeng.cn/questions/image/74/10282144_0.png">

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

分类： (中级) 工商管理
发表：2022年03月23日 20时03分22秒
作者： admin
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

A.影响该企业人力资源外部供给量的因素是（   ）
B.本行业劳动力平均价格
C.所属行业的价值链长度
D.本地区人力资源总体构成
E.所在地区劳动力市场供求状况

正确答案ACD

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