按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
A.总体规划和具体规划 B.短期规划、中期规划和长期规划 C.企业规划和部门规划 D.招聘规划和培训规划
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。