某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 <img border="0"alt=""src="https://file.gaojiufeng.cn/questions/image/74/8959779_0.png"> 该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()。

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()。

分类： (中级) 工商管理
发表：2022年03月23日 20时03分54秒
作者： admin
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某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()。

A.媒体广告
B.职位转换
C.校园招聘
D.猎头招聘

正确答案ACD

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