某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 <img border="0"alt=""src="https://file.gaojiufeng.cn/questions/image/74/10962100_0.png"> 该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是()

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是()

分类： (中级) 工商管理
发表：2022年03月23日 20时03分57秒
作者： admin
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是()

A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法

正确答案BD

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