某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。 该企业制订的人员补充计划属于()
A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划
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