下列人力资源供给预测方法中,不能反映未来人力资源拥有量的变化,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()
A.人员核查法 B.马尔可夫模型法 C.管理人员接续计划法 D.德尔菲法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。