简述组建谈判队伍的原则。
系统的结构决定功能。在组建谈判队伍时，必须考虑谈判队伍结构的优化问题。组建一一支结构合理的谈判队伍，其基本原则是保证队伍的整体能力适应谈判的需要，使各个成员能够积极配合，实现谈判目标。(1)知识与能力结构的协调。谈判队伍的结构必须要能保证团队总体在知识和能力上满足谈判的需要。不同类型的谈判对谈判人员所掌握的知识类别和水平有不同的要求。(2)人际关系的协调。在选择谈判人员、组建谈判团队时，要考虑到谈判团队成员之间人际关系的协调。(3)分工明确。谈判团队每一个人员都要有明确的分工，担任不同的角色。每个人员都有自己特殊的任务，不能工作越位，角色混淆。
