结合中国现有的市场背景，请你谈一谈职业经理人对股份制企业管理水平的影响。
在中国，部分股份制企业为了提高管理水平，聘请了职业经理人。而部分职业经理人为企业的发展的确起到了关键性作用，如联想集团的柳传志、海尔集团的张瑞敏等。但是，中国的股份制企业有其特殊性，一部分由国有企业改造而来，另一部分由家族企业改造而来。在前一类企业中，国家仍然是大股东，在聘请职业经理人上有决定权，最终避免不了官员任命的模式，职业经理人并非是最有经营管理能力的人；在后一类企业中，为了保持对企业的直接控制权，基本是由家族成员把持关键性岗位，给职业经理人的发展空间很小，如国美电器。除此之外，无论在哪一类企业，都存在职业经理人的报酬过高，与其经营业绩没有必然联系的情况，如平安保险，其董事长曾出现过年薪高达6000万元的现象，既脱离了中国国情，又损害了社会公平，需要加强规范。
