为自己加油

解释员工所有权分享和绩效报酬的含义，并说明它们对促进公司绩效的作用。

“员工所有权分享”是另一种运用所产生的利润为员工获取所有权报酬的方式，它的主要观点是员工所有权的分享必须要与企业绩效挂钩，让员工能够通过股权分享这种附加的报酬形式而获得价值，例如，为了获得购买股份的权利，员工就会更加努力地去提高工作绩效。所有权分享和现金分享不同的是，它在一个长时期内将组织和员工捆绑在了一起。