解释出勤管理之所以重要的三个原因。
答：出勤管理是一个与人力资源管理领域所有方面都有联系的话题。1）它与员工的导入教育、社会化过程以及企业福利等都有关系，涉及对负责处理出勤问题的直线经理的培训。2）病假时的薪水、养老金计划等问题都和员工报酬有关，并影响劳动关系。3）缺勤管理影响着员工的工作士气、忠诚度，并可能带来工作中的冲突。低出勤率会带来较大的直接成本。
解释出勤管理之所以重要的三个原因。
答：出勤管理是一个与人力资源管理领域所有方面都有联系的话题。1）它与员工的导入教育、社会化过程以及企业福利等都有关系，涉及对负责处理出勤问题的直线经理的培训。2）病假时的薪水、养老金计划等问题都和员工报酬有关，并影响劳动关系。3）缺勤管理影响着员工的工作士气、忠诚度，并可能带来工作中的冲突。低出勤率会带来较大的直接成本。
