解释有助于员工出勤管理的三种措施。
答：一般企业所采用的方法有：1）使用指标来指导，确立要进一步调查的事件，当缺勤超过一定水平的时候，采取相应的惩罚措施。2）对缺勤一段时间后回来上班的员工，进行工作访谈，了解缺勤原因，帮助员工克服困难，从而达到减少克服缺勤的目的。3）了解缺勤的原因后，常常要为员工提供帮助，支持员工。
解释有助于员工出勤管理的三种措施。
答：一般企业所采用的方法有：1）使用指标来指导，确立要进一步调查的事件，当缺勤超过一定水平的时候，采取相应的惩罚措施。2）对缺勤一段时间后回来上班的员工，进行工作访谈，了解缺勤原因，帮助员工克服困难，从而达到减少克服缺勤的目的。3）了解缺勤的原因后，常常要为员工提供帮助，支持员工。
