哈尼和芒福德针对员工个体在学习中的表现总结出四种学习风格。解释每一种学习风格的含义,并说明如何根据不同的学习风格来开展员工学习。反思者。
反思者:通过对某个场合所发生的事情进行现场回访、倾听或观察,通过回顾和反思来进行最佳学习。
哈尼和芒福德针对员工个体在学习中的表现总结出四种学习风格。解释每一种学习风格的含义,并说明如何根据不同的学习风格来开展员工学习。反思者。
反思者:通过对某个场合所发生的事情进行现场回访、倾听或观察,通过回顾和反思来进行最佳学习。
