为自己加油

分小组讨论员工关系管理中所存在问题和可能带来的危害，并举例说明。哪些方法能够解决员工关系管理中存在的问题?

如第二点提到的，企业对短期利益过度追逐，会冲淡企业内部员工对是非标准的判断。企业过于追求短期利益，容易失信于消费者，做出欺骗消费者的行为。此行为会扰乱员工对是非的判断，使员工在企业的工作中找不到归属感和荣誉感，从而影响到员工的工作绩效，影响企业成长。应该帮助员工树立正确的价值观与人生观，为企业设立道德准绳，在企业中宣扬积极文化，并对在道德方面有良好表现的员工进行适当奖励。