为自己加油

你认为绩效评价的主要目标是什么?

绩效评价的主要目标是：评价是通过设立下一阶段要达到的现实目标来激励员工并提高绩效的工具；
评价是用来衡量员工绩效，并在组织成为分配收入的工具，对员工上一期的努力和贡献做出回报；
评价被用作开发的目标，来确立下一期培训的需要，帮助员工开发其职业生涯计划。在这个目的上，评价是用来鼓励员工反思其过去工作的缺点，确定以后改正的方法，并确定提高绩效而需要的培训。