学习型组织的主要特点是什么?
(1)为员工创造学习机会；
(2)对组织结构与文化进行再设计；
(3)重视管理人员的开发；
(4)容忍出现差错；
(5)系统化实施；
(6)打破个人与部门之间的障碍，鼓励公开对话，采取有效的方法建立起相互之间的买卖关系，即建立起企业内部市场，单位与单位之间要形成顾客与供应商之间的关系；
(7)战略性的学习方法。管理行为应体现在各种尝试中，而不是硬性规定各种解决方案。
学习型组织的主要特点是什么?
(1)为员工创造学习机会；
(2)对组织结构与文化进行再设计；
(3)重视管理人员的开发；
(4)容忍出现差错；
(5)系统化实施；
(6)打破个人与部门之间的障碍，鼓励公开对话，采取有效的方法建立起相互之间的买卖关系，即建立起企业内部市场，单位与单位之间要形成顾客与供应商之间的关系；
(7)战略性的学习方法。管理行为应体现在各种尝试中，而不是硬性规定各种解决方案。
