英国学者瑞德和巴灵顿使用了“培训流程”这一术语来描述培训过程管理，试问：它的6个阶段是什么?
(1)识别培训需求；
(2)确定学习目标；
(3)确立学习战略；
(4)设计与规划培训；
(5)进行培训；
(6)培训结果评估。
英国学者瑞德和巴灵顿使用了“培训流程”这一术语来描述培训过程管理，试问：它的6个阶段是什么?
(1)识别培训需求；
(2)确定学习目标；
(3)确立学习战略；
(4)设计与规划培训；
(5)进行培训；
(6)培训结果评估。
