为什么要进行培训效果的评估(培训效果评估的意义)?
(1)培训评估能够给培训人员和受训人员提供反馈信息，了解课程设计的好坏以及课程的相关性，还能知道员工学习目标的完成情况；
(2)培训评估可以帮助企业了解其他人力资源发展活动，例如和招聘相比，培训是否是一个更加经济有效的、能切实解决问题的方法；
(3)培训评估能有助于进行有价值的研究；
(4)培训评估可以作为一种组织干预的形式，对当前的培训措施、标准与政策进行二次评价；
(5)评估是组织管理的一部分。
为什么要进行培训效果的评估(培训效果评估的意义)?
(1)培训评估能够给培训人员和受训人员提供反馈信息，了解课程设计的好坏以及课程的相关性，还能知道员工学习目标的完成情况；
(2)培训评估可以帮助企业了解其他人力资源发展活动，例如和招聘相比，培训是否是一个更加经济有效的、能切实解决问题的方法；
(3)培训评估能有助于进行有价值的研究；
(4)培训评估可以作为一种组织干预的形式，对当前的培训措施、标准与政策进行二次评价；
(5)评估是组织管理的一部分。
