缺勤控制的措施有哪些？
(1)使用指标来指导，确立要进一步调查的事件，当缺勤超过一定水平的时候，采取相应的惩罚措施；
(2)对缺勤一段时间后回来上班的员工，进行工作访谈，了解缺勤原因，帮助员工克服困难，从而达到减少克服缺勤的目的。
(3)建立人力资源管理信息系统，高效地进行缺勤管理。
缺勤控制的措施有哪些？
(1)使用指标来指导，确立要进一步调查的事件，当缺勤超过一定水平的时候，采取相应的惩罚措施；
(2)对缺勤一段时间后回来上班的员工，进行工作访谈，了解缺勤原因，帮助员工克服困难，从而达到减少克服缺勤的目的。
(3)建立人力资源管理信息系统，高效地进行缺勤管理。
